Quels facteurs accroissent la probabilité que vous soyez confronté

à la corruption ?

 

Bien que vous puissiez vous trouver confronté à la corruption n’importe où, la probabilité que vous rencontriez certains types de corruption est augmentée par les facteurs suivants :

 

• Corruption nationale : Si vous travaillez dans un pays où la corruption fait partie du quotidien.

 

• Corruption d’entreprise : Si vous travaillez dans une organisation où la corruption fait partie de la culture d’entreprise.

 

• Pressions corruptrices : Si vous travaillez dans une organisation où des pressions commerciales exigeantes existent (telles que des objectifs de hauts profits ou de flux de trésorerie, ou encore des dates d’achèvement des prestations ou des clauses de réclamations de contrats restrictifs), rendant les responsables et les employés sujets à la tentation de recourir à la subornation et/ou à la fraude afin de remplir les objectifs ou d'obtenir l'approbation des réclamations, et où les dirigeants d’entreprise ferment les yeux sur cette corruption.

 

• Motivations corruptrices : Si vous travaillez dans une organisation où des primes importantes et/ou des perspectives de promotion sont intimement liées à la réussite contractuelle ou aux profits, de sorte que les responsables et les employés sont tentés de recourir à la subornation et/ou à la fraude pour obtenir des primes et promotions, et où il peut relever de la politique tacite de l’entreprise de tolérer ce type d’activité de corruption afin d’accroître les profits.

 

• Manque de contrôles d’entreprise adéquats : Si vous travaillez dans une organisation où les contrôles anti-corruption sont inadéquats, de sorte qu'il est possible de recevoir ou de verser des pots-de-vin et de commettre des fraudes sans être découvert, ou de glisser dans de pratiques douteuses (telles que le fait d’offrir ou d’accepter des divertissements onéreux) menant ensuite à la corruption.

 

• Manque de salaires adéquats : Si vous travaillez dans une organisation où les salaires sont très bas et où l’opportunité d’augmenter ces salaires par le biais de la corruption existe.

 

• Manque de connaissance : Si vous et vos collègues avez une connaissance insuffisante des ces actes de corruption et que vous risquez personnellement d’encourir une responsabilité pénale ou de graves sanctions pénales.

 

Par conséquent, exactement comme vous pourriez examiner votre environnement de travail pour évaluer les mesures de sécurité et les risques de vous blesser gravement, vous devez examiner votre environnement de travail pour évaluer les facteurs pouvant accroître le risque pour vous-même ou pour votre organisation d’encourir une responsabilité pénale.