수회

뇌물수수란 어떤 사람이 부적절한 직무를 수행하도록 유도하거나 부적절한 직무 수행에 대한 보상으로 이익을 제안, 제공, 요청 또는 수락하는 것을 말합니다. 

이점 현금 지불, 선물, 환대, 수업료 지불, 정당에 대한 기부, 휴가 비용 또는 취업 약속 등 가치 있는 것이라면 무엇이든 될 수 있습니다.

기능을 잘못 수행함:  뇌물로 유도되거나 보상되는 부적절한 성과는 공무 수행과 관련된 행위 또는 부작위입니다. 따라서 객관적인 기준에 따라 최고 평가를 받은 입찰자에게 계약을 체결할 의무가 있는 조달 관리자가 자신에게 가장 가치 있는 개인적 이익을 제공하는 입찰자에게 계약을 제안하는 것은 부적절한 행위가 될 것입니다.

직접 또는 간접 지불: 뇌물은 두 사람 사이에서 직접 제공되거나, 요청되거나, 수락될 수 있으며, 중개자(예: 대리인)를 통해 제공되거나, 제공되거나, 요청되거나, 수락될 수 있습니다. 

뇌물은 완성될 필요가 없습니다.  뇌물을 제공하는 행위는 상대방이 뇌물 수령을 거부하거나 합의된 방식으로 행동하지 않더라도 일반적으로 위법 행위입니다. 마찬가지로, 뇌물을 요청하는 행위 자체가 상대방이 뇌물 지급을 거부하더라도 일반적으로 위법 행위입니다.

기관 뇌물 수수 뇌물을 지급하거나 받는 개인의 고용주인 조직의 완전한 승인 하에 뇌물을 지급하거나 받을 수 있는 상황을 말합니다. 예를 들어, 조직이 자사 영업 이사에게 계약을 따내기 위해 뇌물을 지급하도록 허가하는 경우가 있습니다.

개인적 뇌물 조직의 대표자가 해당 조직의 승인 없이 뇌물을 지급하거나 받는 상황을 말합니다. 예를 들어, 정부 공무원이 계약을 체결하기 위해 뇌물을 받았지만, 해당 정부 부서가 해당 뇌물을 승인하지 않는 경우가 발생할 수 있습니다.

공급측 뇌물 뇌물을 제공하거나 주는 일을 담당하는 개인이나 조직을 말합니다.

수요측 뇌물수수 뇌물을 요청하거나 받는 일을 담당하는 개인이나 조직을 말합니다.

선물과 환대:

사업 거래에서의 선물과 환대는 실제적인 뇌물일 수도 있고, 인지된 뇌물일 수도 있습니다. 

선물이나 접대가 당사자들이 수취인의 부적절한 행동에 영향을 미치거나 부적절한 행동에 대한 보상이 될 의도 없이 진심으로 주고받는 경우, 해당 선물이나 접대는 뇌물이 아닙니다. 그러나 선물이나 접대를 주는 사람이나 받는 사람이 선물이나 접대가 수취인의 부적절한 행동에 영향을 미치거나 부적절한 행동에 대한 보상이 될 의도를 가지고 있다면, 해당 선물이나 접대는 뇌물이 됩니다.

사업 거래에서는 선물이나 접대를 주고받는 사람이 부정 행위를 할 의도가 없더라도, 제3자(예: 언론, 검사, 판사)가 선물이나 접대에 대한 다른 타당한 이유를 찾을 수 없어 해당 선물이나 접대가 부정행위로 간주될 위험이 있습니다. 선물이나 접대가 부정행위로 간주될 가능성은 선물이나 접대의 가치, 제공 상황 등 여러 요인의 조합에 따라 달라집니다.

자세한 설명은 다음을 참조하세요. 선물 및 접대.

원활한 지급:

촉진금은 공무원에게 지급하는 불법적이거나 비공식적인 금품으로, 지급자가 그러한 금품을 지급하지 않고도 합법적으로 받을 자격이 있는 서비스를 확보하거나 신속하게 처리하기 위해 지급됩니다. 일반적으로 비교적 소액의 금품이며, 지급되는 서비스에는 비자 발급, 취업 허가, 통관 또는 취업 승인, 전기, 전화 또는 수도 연결 설치 등이 포함됩니다. 촉진금을 받는 사람은 개인 자격으로 부당하게 이를 수령합니다. 공무원이 요구한 금액이 해당 서비스에 대한 공표된 합법적 수수료인 경우, 촉진금이 아닙니다. 대부분의 국가에서 촉진금의 요구, 지급 및 수령은 아무리 소액이라도 형사 범죄로 간주됩니다.

일부 관할권에서는 업무 촉진 비용을 뇌물로 간주하고, 다른 관할권에서는 별도의 범죄 유형으로 간주합니다. 공무원에게 지급되는 업무 촉진 비용은 공무원에게 지급되는 뇌물과 구별되는 경우가 있는데, 업무 촉진 비용은 공무원이 직무를 제대로 수행하도록 설득하기 위해 지급되는 불법적인 지불인 반면, 뇌물은 공무원이 직무를 부적절하게 수행하도록 설득하기 위해 지급되는 불법적인 지불입니다.  

예를 들어, 귀사는 법적으로 받을 자격이 있는 수입 허가를 신청하고 있습니다. 그러나 관련 정부 공무원은 귀하가 돈을 지불해야만 허가를 발급해 주겠다고 밝혔습니다. 이 추가 비용은 공식적인 정부 수수료가 아니라, 공무원이 직무를 제대로 수행하고 허가를 발급하기 위해 요구하는 비공식적인 개인 비용입니다. 귀사는 수입이 불가능할 경우 요청된 금액보다 훨씬 더 큰 재정적 손실을 입을 것이기 때문에 돈을 지불합니다. 이 경우, 귀사, 귀사, 그리고 해당 공무원은 형사 처벌을 받을 가능성이 높습니다.

자세한 설명은 다음을 참조하세요. 급행료.

뇌물은 어떻게 지급되나요?

때로는 뇌물이 제공자로부터 수취인에게 직접 전달될 수도 있습니다. 그러나 많은 경우, 제3자와의 정당한 거래처럼 보이는 거래를 통해 뇌물을 은폐하기 위한 조치가 취해질 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 조직이 계약을 따낼 경우 대리인에게 성공 수수료를 지불하기로 합의할 수 있습니다. 이는 합법적인 수수료처럼 보일 수 있습니다. 그러나 숨겨진 합의는 대리인이 성공 수수료의 일부를 사용하여 계약을 부당하게 체결하도록 하는 공무원에게 뇌물을 제공하는 것입니다. 따라서 성공 수수료는 비밀리에 뇌물을 지급하는 간접적인 수단으로 사용되고 있는 것입니다.

뇌물은 합작 투자 파트너, 하청업체 또는 공급업체의 계약 가격에 숨겨져 있을 수도 있으며, 해당 조직에서 뇌물을 지불할 수도 있습니다.

뇌물 수수의 예:

인프라 프로젝트와 관련된 뇌물 수수는 다양한 방식으로 발생할 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

• 농업 지대로 지정된 지역에 공장을 짓고자 하는 프로젝트 개발자가 정부 관리에게 값비싼 시계를 선물합니다. 이는 공무원이 공장 건설 계획 허가를 내리도록 격려하려는 의도입니다.
• A라는 조직의 영업 관리자가 B라는 조직의 조달 관리자에게 모든 비용이 지불되는 3일간의 휴가를 제안합니다. 그 대가로 조달 관리자는 B 조직이 가장 적합한 후보자가 아닌 A라는 조직과 계약을 체결하도록 보장합니다.
• 계약자의 현장 관리자는 건설 프로젝트를 진행하는 하청업체에게 하청업체의 부풀려진 지불 청구와 결함 있는 작업을 승인하는 대가로 현금으로 지불해 달라고 요청합니다.

프로젝트 주기의 다양한 단계에서 뇌물 수수가 발생할 수 있는 방법에 대한 추가 예를 보려면 다음을 참조하세요. 부패는 어떻게 발생하는가.