선물, 환대, 오락, 기부 및 기타 혜택 - 개요
이 섹션에서는 조직이 선물, 접대, 오락, 기부 및 기타 혜택("혜택")과 관련된 부패 위험을 최소화하는 통제를 시행해야 한다는 요건( 조직을 위한 반부패 프로그램 의 조치 9 )에 대한 지침을 제공합니다.
특히, 조직은 다음을 수행해야 합니다.
- 부패의 목적을 위한 혜택의 제공, 제공 또는 수령을 금지하는 정책을 채택합니다. 또한, 제안, 제공 또는 수령이 부패의 목적을 위한 것이거나 그럴 가능성이 있는 경우 해당 정책을 채택합니다.
- 이 정책 위반 위험을 최소화하는 절차를 구현합니다.
지도
본 지침은 다음 다섯 가지 혜택 범주를 구분하여 제공하며, 각 범주에 대한 별도의 웹페이지를 통해 안내를 제공합니다. 관련 링크를 클릭하여 웹페이지에 접속하세요.
샘플 혜택 정책
다음 링크에서 두 가지 샘플 복리후생 정책을 확인하실 수 있습니다. 이 정책들은 소규모 기업을 위한 간략한 정책과 대규모 기업을 위한 보다 포괄적인 정책으로 구성되어 있습니다.
9번 조치에 대한 구현 체크리스트
- 조직은 조직에 적용되는 혜택의 유형과 이로 인해 발생할 수 있는 부패 위험을 평가해야 합니다(위의 지침 참조).
- 조직은 이러한 혜택을 적절히 처리하기 위해 필요한 정책, 절차, 지침 및 인력 교육을 만들거나 개선해야 합니다(위의 지침 참조).
- 조직은 복리후생을 감독하고 모든 관련 인력이 관련 정책 및 절차를 인지하고 준수하도록 하는 책임을 맡을 적절한 관리자를 임명해야 합니다. 이 관리자는 규정 준수 관리자, 인사 관리자 또는 기타 적절한 담당자가 될 수 있습니다.
- 조직은 이러한 정책과 절차를 문서화하고 이행해야 합니다.
- 조직은 이를 모니터링하고 주기적으로 감사해야 합니다. 그정책과 절차가 올바르게 준수되고 있습니다.
10년 2020월 XNUMX일에 업데이트됨
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