يقدم هذا القسم إرشادات فيما يتعلق بتنفيذ المنظمة لسياسة وإجراءات وإرشادات تتعلق بمدفوعات التسهيل (التدبير 10 من برنامج مكافحة الفساد للمنظمات ).
"مدفوعات التسهيل" هو المصطلح الذي يُطلق غالبًا على دفعة غير قانونية أو غير رسمية تُدفع مقابل خدمات يحق للدافع قانونًا الحصول عليها دون دفعها. وهي عادةً دفعة زهيدة نسبيًا تُدفع لموظف حكومي أو شخص ذي وظيفة تصديق لضمان أو تسريع تنفيذ إجراء روتيني أو ضروري، مثل إصدار تأشيرة أو تصريح عمل أو تخليص جمركي. على الرغم من أن مدفوعات التسهيل غالبًا ما تُعتبر مختلفة في طبيعتها عن الرشوة المدفوعة للفوز بأعمال تجارية، على سبيل المثال، إلا أنها غير قانونية في معظم الأماكن، وبالتالي يجب حظرها بموجب سياسة مكافحة الفساد في المنظمة.
في بعض الحالات، قد يُنتزع مبلغ التسهيل قسرًا من الموظفين بسبب تهديدات حقيقية أو مُتصوَّرة للسلامة أو الحرية (مثلاً من قِبل الشرطة عند حواجز الطرق). سلامة الموظفين وحريتهم أمرٌ بالغ الأهمية، والعديد من الأنظمة القانونية لا تُجرِّم دفع أي مبلغ من قِبل شخص يخشى على سلامته أو سلامة أو حرية شخص آخر. لذلك، يُمكن لسياسة المؤسسة أن تسمح للموظفين بالدفع في الحالات التي يخشون فيها خطرًا وشيكًا على سلامتهم أو حرية شخص آخر. لا ينبغي أن يشمل هذا الاستثناء التهديدات بالضرر التجاري البحت.
في بعض الحالات، قد يُطلب دفع مبلغ التسهيل صراحةً. وفي حالات أخرى، قد لا يكون هناك طلب صريح، ولكن قد تشير الظروف المحيطة (مثل لغة جسد المسؤول أو تأخر إصدار التصريح) إلى أن المسؤول يتوقع دفع مبلغ.
للمساعدة في تقليل مخاطر قيام الموظفين بدفع رشى، ينبغي على المنظمة نشر سياسة، تتضمن إجراءات وتوجيهات داعمة، توضح سياسة المنظمة بشأن الرشى والإجراءات الواجب اتخاذها في حال واجه أي من الموظفين طلبات أو مطالبات بدفع رشى. انظر النموذج المرفق لسياسة الرشى وإجراءاتها وتوجيهاتها.
تم تصميم الإرشادات التالية لمساعدة المؤسسة على تطوير هذه السياسة والإجراء وتنفيذهما.
تم التحديث في 10 أبريل 2020
© جياك